Job Description
Lider / Liderka Transformacji Testów
Zadania:
Strategia Jakości i Automatyzacji:
Zdefiniowanie i wdrożenie strategii automatyzacji testów (jednostkowe, UI, API, E2E, kontraktowe, wydajnościowe).
Opracowanie docelowego modelu Quality Engineering dla organizacji, opartego na praktykach "Shift-Left".
Dobór, standaryzacja i nadzór nad wdrożeniem narzędzi, frameworków i praktyk test automation.
Wykorzystanie AI w Procesie Wytwórczym:
Projektowanie i wdrażanie rozwiązań AI-assisted w całym cyklu SDLC, m.in. do generowania przypadków testowych, inteligentnej selekcji testów czy wspomagania code review.
Integracja narzędzi AI (np. asystenci kodowania, analizatory logów) z pipeline’ami CI/CD i systemami observability.
Współpraca w Obszarze CI/CD i Deploymentu:
Ścisła współpraca z zespołem odpowiedzialnym za CI/CD w celu integracji zautomatyzowanych testów i narzędzi AI z pipeline'ami.
Współdefiniowanie i zapewnienie wdrożenia standardów dla quality gates, strategii branchingu oraz strategii wdrożeń (np. canary/blue-green).
Zarządzanie Zmianą i Rozwój Zespołu:
Mentoring i rozwój istniejącego zespołu Inżynierii Jakości, przygotowując go do nowych wyzwań i sposobu pracy.
Architektura i Współpraca Międzyzespołowa:
Bliska współpraca z architektami w celu zdefiniowania podejścia do testów E2E oraz strategii dla mocków i stubów.
Kluczowe wyzwania
Transformacja kulturowa i kompetencyjna zespołu: Przeprowadzenie doświadczonego zespołu od tradycyjnego modelu testowania do nowoczesnej inżynierii jakości, budując kulturę "właścicielstwa" i proaktywności.
Zbudowanie od podstaw nowego modelu operacyjnego i technologicznego: Zaprojektowanie i wdrożenie nowych procesów, narzędzi i metryk w złożonym środowisku enterprise.
Efektywna współpraca z przełożonym i zespołem w celu skutecznego wdrożenia strategii transformacji.
Doświadczenie:
Minimum 5 lat doświadczenia w roli Test Automation Lead, DevOps Lead, QA Lead lub Engineering Manager.
Udokumentowany udział w transformacji IT o skali enterprise, w szczególności w obszarze jakości.
Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i transformacji kulturowej zespołu.
Praktyczne, udokumentowane wykorzystanie AI w co najmniej kilku obszarach SDLC/QA.
Mile widziane: Doświadczenie w sektorze telekomunikacyjnym, bankowym lub e-commerce oraz w budowie Quality Engineering CoE.
Wiedza i umiejętności techniczne:
Automatyzacja Testów: Głęboka znajomość piramidy testów i frameworków (np. Selenium/Playwright, REST-assured), znajomość REST/GraphQL i testów kontraktowych.
CI/CD & DevOps: Doświadczenie we współpracy z zespołami CI/CD, rozumienie pipeline'ów (np. GitLab CI, GitHub Actions) i strategii trunk-based development.
Doświadczenie w wykorzystaniu LLM poprzez API; podstawy prompt engineering.
Praktyki Inżynierskie: Znajomość TDD/BDD, code review, monitoringu i observability.
Kompetencje przywódcze i personalne:
Zdolność do budowania standardów technologicznych i modelu operacyjnego od podstaw.
Wybitne umiejętności komunikacyjne i zdolność do inspirowania zespołu oraz przekonywania interesariuszy.
Wizjonerskie myślenie połączone z pragmatycznym podejściem do realizacji celów.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)
Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
Dofinasowanie do wypoczynku
Kartę sportową FitProfit
Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
Preferencyjną ofertę na usługi Orange
Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
„Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
„Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
Programy wellbeingowe
Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange
Skills & Requirements
About Orange Polska
Orange Polska is the principal supplier of telecommunications services in Poland. Orange Polska provides services, including fixed-line voice telecommunications, voice mail, fixed access to the Internet and Voice over Internet Protocol (“VoIP”). Orange Polska provides telecommunications services on the basis of entry number 1 in the register of telecommunications companies carried out by the President of Office of Electronic Communication. Through its subsidiary, Polska Telefonia Komórkowa-Centertel Sp. z o.o., the Group is one of Poland’s major DCS 1800 and GSM 900 mobile telecommunications providers. PTK-Centertel also provides third generation UMTS services and services based on the CDMA technology. In addition, the Group provides leased lines, radio-communications and other telecommunications value added services, sells telecommunications equipment, electronic phone cards and provides data transmission, multimedia services and various Internet services. As at the end of 2012 Orange Polska had over 20 million customers of different services (mobile, fixed voice, broadband, TV). As at the end of 2012 we achieved revenue of PLN 14.1 billion, EBITDA margin at 34.2% and net free cash flows of PLN 1.5 billion.
Industry: Telecommunications